RECHERCHES, INNOVATIONS, VECUS EN RELATIONS HUMAINES

Le Concept des RIV RH est avant tout fait pour permettre à des personnes d'horizons très divers de pouvoir se retrouver et débattre en toute liberté.

Le maître mot étant liberté d'expression pour tous dans le respect de chacun.

Les sujets abordés sont très divers (stratégie, prospective, droit, formation, dialogue social).
Nous ne sommes pas là pour nous prendre trop au sérieux.
Bonne humeur ainsi qu'humour sont associés aux échanges d'idées.

Le fonctionnement des débats est le suivant :
Par expérimentation, après 7 ans d’expérience, nous en sommes arrivés à respecter quelques règles générales qui permettent leur bon déroulement.

 

Les sujets sont choisis à l'avance en fonction de l’actualité ou du caractère novateur de ces derniers.

Les adhérents participants peuvent aussi proposer des sujets à aborder.

Le choix des sujets et des animateurs  est alors effectué en fonction du caractère vécu et  de l'expérience de l’animateur.

Pour que l’animateur choisit sans être un expert absolu ai tout de même un réel apport.

 

Cela permet d'éviter deux dérapages :

  • que l'animateur soit considéré comme un spécialiste prêchant la bonne parole, les participants venant assister à une sorte de "cours" plutôt qu’à un débat.
  • de parler d'un sujet sur lequel une véritable réflexion RH ou managériale n'est pas possible.
  • En deux mots être dans le faire et non dans le dire

Enfin, un temps est consacré lors de chaque réunion à un point sur l'actualité RH et managériale avec une revue de presse.

Lettre d'information

  

Nous suivre : twitter facebook linkedin viadeo